RECRUIT
生活支援員【急募】
随時、スタッフを募集しています。
見学も随時受け付けております。ご興味のある方はぜひご連絡ください。
完全同性介助！
排泄や入浴介助はもちろん基本的な食事介助も完全同性介助です。
※レクリエーション活動、各種創作活動等は異性介助を行っています。
「ノーリフティング」の考え方を
全面的に取り入れています。
居室やトイレ、浴室、運動室等の動線に天井走行リフトのレールを設置しているため、利用者の安全も守られ、最低限のパワー介助で行なえています。
定期健康診断は年二回、腰痛検診も二回実施し職員の腰痛予防に努めています。
※ノーリフティング化とは
介護や看護の腰痛予防対策を！！ ノーリフト®とは、オーストラリア看護連盟（ビクトリア州）が看護師の腰痛予防対策のために199８年頃から提言したもので、 危険や苦痛の伴う、人力のみの移乗を禁止し、患者さんの自立度を考慮した福祉用具使用による移乗介護を義務付けています。 これが「ノーリフティングポリシー」です。
女性でも安心して長く働ける職場です。
・正規女性職員の平均勤続年数9.6年、平均年齢45.2歳。同男性15.6年、45.6歳（平成30年4月１日時点）。
・育児休暇は最長3年間取得できます。
・男性でも対象者は全員が育休取得！働く女性をサポートしています。
・年次有給休暇は30分単位で消化可能です。
・保育園からの急な呼び出しにも対応可能で、とても便利です。
安心して定年まで働ける職場環境です。
・年休取得率は生活支援員84.7％ 看護師84.0%（令和2年末時点）。
・夏休7日、冬休6日。
・子の看護、親の介護休暇取得実績あり。
・残業は全職種（生活支援員、看護、庶務）平均で月8時間（令和2末時点。生活支援員はほぼ無し）。
・定時出社、退社が当たり前。
・定年60歳、雇用延長で65歳まで勤務可。
・退職金は、東京都社会福祉協議会、独立行政法人福祉医療機構の2本立てで充実。
労働組合あり。
上部団体は日本最大の労組自治労です。
・組織率は8割。働く仲間を全力でサポートします。
